合肥猎头招聘
回笼非主业资产资金亿元，优化资产结构。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能合肥各行业领导者实现数字化转型，成效显著
启动会员积分体系，注册会员总数突破万。
年度调薪方案落地，平均涨幅%，高于行业水平。
针对下代技术趋势，提前完成了技术储备与专利布局（“护城河”）。
成功实现老旧产品的迭代升级，新版本在[效率/功耗]上优化了100%。
顺畅了内部推荐（内推）机制，降低了猎头及外部招聘成本。
建立媒体关系库，核心记者维护人。